巴索黑人與少數族裔 (BME) 口述故事

Nancy Lidubwi 在 Bawso 擔任暴力侵害婦女政策經理，她是專案負責人。因此，她的職責是透過指定的工作人員對整個專案進行管理監督。  

她負責整體贈款管理、監控和報告、所有計畫新聞和宣傳、計畫參與者招募、管理和支持的各個方面。  

Nancy 負責該專案的所有公眾參與，包括成為有關該專案的所有詢問的第一個呼叫點，參加所有專案研討會、每月專案管理會議，並向 USW 團隊提供任何 BAWSO 特定培訓和入職培訓。  

其他角色包括管理專案評估的合約安排、協調專案指導小組（包括必要的利害關係人、BAWSO 和 USW 的代表）以及管理與專案合作夥伴的關係。  

Nancy 曾在 Bawso 擔任不同職務，其中包括業務發展主管，負責籌款和製定策略，以使慈善機構實現財務永續發展。她也擔任培訓和服務使用者參與主管，從黑人和少數族裔的角度開發並向主流組織和慈善機構提供有關暴力侵害婦女行為的培訓。這項角色包括倡導服務使用者的權利，確保他們的聲音被傾聽並納入政策設計和實施，並將他們的需求置於服務提供的中心。 

Nancy 擁有經濟與社會發展碩士學位和社會學學士學位。 

作為一名對女性主義以及藝術如何放大少數群體的聲音和故事感興趣的博士後研究員，我很榮幸能與 Bawso 和威爾斯國家博物館合作這個重要計畫。 Bawso 的前線工作的獨特之處在於，它滿足了威爾斯及其他地區 BME 社區的特定需求，並將博物館作為講故事的場所，有望激發新的歷史，講述倖存者在威爾斯找到家園意味著什麼。

作為南威爾斯大學的研究員，我負責該專案的日常規劃、組織和交付。該專案的前幾個月包括了解我的新工作場所、同事以及與專案合作夥伴會面。很高興見到南威爾斯的Bawso 同事、聖費根斯的策展人和威爾斯人民收藏館的檔案管理員，了解他們的專案結構和優先事項，並開始為Bawso 服務使用者的參與式研討會制定計劃。研討會將於 2024 年 1 月至 4 月期間舉行。

在熟悉和規劃的過程中，與 Bawso 的第一線員工交談尤其重要。找出一週中的哪幾天對不同地區的參與者最方便、圍繞宗教節日組織我們的項目以及落實托兒服務等細節，我們希望能讓參與變得更加方便和愉快。我還一直在與合作夥伴聯絡，想辦法讓研討會變得有趣，並為參與者提供機會，不僅可以講故事，還可以嘗試和玩轉如何講述和記錄故事。

自從計畫啟動以來，我已成功申請了南威爾斯大學公民活動基金的支持，使我們能夠創造持久的資源（教材和故事小冊子），幫助公眾在故事發生後繼續參與其中。計畫已經結束。

為了使該計畫達到最高的品質和道德標準，我上任的頭幾個月還包括在 USW 的入職培訓、數位講故事的進修培訓、威爾斯人民收藏館的口述歷史培訓，以及進一步入職 Bawso 的工作。參加並支持他們的公共活動，例如南威爾斯強迫婚姻研究報告的發布和蘭達夫大教堂的白絲帶日。

我很高興參與 Bawso Oral Stories 計畫。我在該專案中的角色是領導講故事和口述歷史收集。我希望我們能讓 Bawso 服務用戶分享他們一直告訴我們的故事，他們希望被聽到和保存。

這個計畫是在我與 Bawso 持續合作以及我之前探索如何讓倖存者的聲音被聽到的工作的基礎上發展起來的。我特別熱衷於思考我們如何與 Bawso 支持的社區合作，確保他們的故事在講故事的人自己覺得需要傾聽的地方、被人們聽到。我們知道倖存者的聲音應該成為政策和實踐的中心，我希望這個計畫能夠為真正以需求為導向的提供做出貢獻。該項目將使故事能夠作為國家收藏的一部分進行分享，並幫助我們了解威爾斯人民的廣泛經歷。我們也知道，分享故事可以建立聯繫、促進社區和理解並改善福祉，我很高興能與 Bawso 的服務使用者一起參與這項工作。

我更廣泛的研究工作著重於放大那些鮮為人知的個人故事，這些故事來自那些聲音可能被忽視的人，以及聆聽這些故事可以對講述者和聽眾的政策、實踐和日常生活產生的影響。我對母親、性別、健康/疾病和遺產的故事特別感興趣。我是南威爾斯大學表演研究教授，是喬治·尤爾特·埃文斯說故事中心的共同主任，也是威爾斯針對婦女的暴力、家庭虐待和性暴力研究網絡的共同主席。我最近的出版品包括合著的書《母親的表現：女性主義關係》（帕爾格雷夫，2021 年）、編輯集《母親的表現》（勞特利奇，2022 年）以及同行評審期刊《說故事、自我、社會說故事促進健康》的特別版（ 2019）。