கூட்டு அறிக்கை: சட்டப்பூர்வமற்ற முதல் பதிலளிப்பவர் திறன் மற்றும் வளங்கள்

கடந்த சில ஆண்டுகளாக, நவீன அடிமைத்தனம் மற்றும் கடத்தல் துறையில் உள்ள பல்வேறு நிறுவனங்கள், தேசிய பரிந்துரை பொறிமுறைக்கு ("NRM") சட்டப்பூர்வமற்ற முதல் பதிலளிப்பவர்களுக்கான திறன் மற்றும் ஆதாரங்களின் பற்றாக்குறை குறித்து கவலைகளை எழுப்பியுள்ளன. அடையாளம் மற்றும் ஆதரவுக்காக கடத்தல் மற்றும் நவீன அடிமைத்தனம். இந்த வாரம், ஆட்கடத்தல் தடுப்பு கண்காணிப்பு குழு மற்றும் கலயான் ஆகியவை தற்போதைய சூழ்நிலையின் புதுப்பிக்கப்பட்ட விளக்கத்தை வெளியிட்டன, அதை நாங்கள் இந்த கடிதத்தில் இணைக்கிறோம்.

சட்டப்பூர்வமற்ற முதல் பதிலளிப்பவர்களாக, NRM கட்டமைப்பில் நாங்கள் முக்கியப் பங்காற்றுகிறோம். எங்கள் சுதந்திரம் என்பது, அதிகாரிகளுக்கு பயந்து தப்பிப்பிழைப்பவர்கள், NRM அவர்களைப் பாதுகாக்கும் மற்றும் அவர்களின் கடந்தகால சுரண்டலில் இருந்து மீள அனுமதிக்கும் என்று அவர்களுக்கு உறுதியளிக்க எங்களை நம்பலாம். மேலும், எங்கள் நிபுணத்துவம் அவர்களின் அனுபவம் புரிந்து கொள்ளப்படுவதையும், பரிந்துரை செயல்பாட்டின் போது கொடுக்கப்பட்ட சூழலையும் உறுதிசெய்கிறது, இதனால் மிகவும் துல்லியமான மற்றும் விரிவான பரிந்துரைகளை உறுதி செய்கிறது.

எவ்வாறாயினும், எங்களில் மிகக் குறைவானவர்கள் மட்டுமே உள்ளனர், எங்கள் கூட்டுப் பணம் குறுகியது மற்றும் எங்கள் வளங்கள் குறைவாக உள்ளன. விசாரணைகளை மதிப்பிடுவதற்கும், எங்களால் முடிந்த அளவு பரிந்துரைகளைச் செய்வதற்கும் நாங்கள் கடினமாக உழைக்கிறோம். ஆனால் நாம் எதிர்கொள்ளும் அழுத்தங்கள் ஆண்டுக்கு ஆண்டு அதிகரித்து, உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு அடையாளம் மற்றும் ஆதரவை அணுகுவதில் ஒரு தடையை ஏற்படுத்துகிறது. தற்போதைய நிலைமை இன்னும் நிலையானதாக இருக்க வேண்டும். திறனை அதிகரிக்கவும், நிபுணத்துவம் மற்றும் புவியியல் பரிமாற்றத்தை விரிவுபடுத்தவும் சட்டப்பூர்வமற்ற முதல் பதிலளிப்பவர்கள் அதிகமாக இருக்க வேண்டும். நேரில் சந்திப்பதை உறுதிசெய்தல் மற்றும் மொழிபெயர்ப்பாளர்களுக்கான அணுகல் உட்பட, எங்கள் பங்கிற்கு ஒரு அதிர்ச்சிகரமான அணுகுமுறையை வழங்க முடியும் என்பதை உறுதிசெய்ய நாங்கள் வளம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

எனவே, பின்வரும் பரிந்துரைகளை அமல்படுத்துமாறு அரசை வலியுறுத்துகிறோம்.

1. நிறுவனங்களுக்கு அவர்களின் முதல் பதிலளிப்பவர் பாத்திரங்களைச் செயல்படுத்த நிதி வழங்கவும்
2. சட்டப்பூர்வமற்ற முதல் பதிலளிப்பாளர்களாக மாற, சிறப்பு முன்னணி நிறுவனங்களின் தற்போதைய விண்ணப்பங்களை பரிசீலித்து முடிவு செய்யுங்கள்
3. வருங்கால நிறுவனங்கள் விண்ணப்பிக்க மேலும் தாமதமின்றி ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை நிறுவவும்
4. சட்டப்பூர்வ மற்றும் சட்டப்பூர்வமற்ற முதல் பதிலளிப்பவர்களுக்கு குறைந்தபட்ச தரநிலைகளுடன் நாடு தழுவிய பயிற்சித் திட்டத்தை உருவாக்கி பராமரிக்கவும்
5. மிகவும் திறமையான பரிந்துரைப் பாதையை இயக்க, முதல் பதிலளிப்பவர்களுடன் கலந்தாலோசித்து டிஜிட்டல் என்ஆர்எம் பரிந்துரைப் படிவத்தைத் திருத்தவும்.

கலயான் - பாவ்ஸோ - மெடெய்ல் டிரஸ்ட் - புலம்பெயர்ந்தோர் உதவி - சால்வேஷன் ஆர்மி - தாரா - காணப்படாதது

முழு விளக்கத்தையும் கீழே படிக்கவும்: