{"id":4797,"date":"2025-08-29T11:35:05","date_gmt":"2025-08-29T10:35:05","guid":{"rendered":"https:\/\/bawso.org.uk\/?page_id=4797"},"modified":"2025-09-16T10:37:43","modified_gmt":"2025-09-16T09:37:43","slug":"bawso-service-user-engagement-july-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bawso.org.uk\/lt\/bawso-service-user-engagement-july-2025\/","title":{"rendered":"\u201eBawso\u201c paslaugos naudotoj\u0173 \u012fsitraukimas \u2013 2025 m. liepa\u00a0"},"content":{"rendered":"

\u201eBawso\u201c \u012fmon\u0117je tikime, kad prasming\u0173 ir tvari\u0173 poky\u010di\u0173 galima pasiekti tik tada, kai asmenys, turintys gyvenimi\u0161kos patirties, yra \u012fgalinami formuoti ir vadovauti jiems skirtoms paslaugoms. M\u016bs\u0173 po\u017ei\u016brio pagrindas yra aktyvus dabartini\u0173 ir buvusi\u0173 paslaug\u0173 gav\u0117j\u0173 \u012ftraukimas \u012f visus m\u016bs\u0173 darbo lygmenis. Tiems, kurie nori prisid\u0117ti prie m\u016bs\u0173 misijos ir platesnio poky\u010di\u0173 jud\u0117jimo, teikiame nuolatinius mokymus, geb\u0117jim\u0173 stiprinimo ir lyderyst\u0117s galimybes. <\/p>\n\n\n\n

M\u016bs\u0173 \u012fsipareigojimas diegti gyvenimi\u0161k\u0105 patirt\u012f atsispindi strukt\u016bri\u0161kai ir strategi\u0161kai visoje organizacijoje. \u201eBawso\u201c valdybai pirmininkauja buv\u0119s paslaug\u0173 gav\u0117jas, o buv\u0119 paslaug\u0173 gav\u0117jai dalyvauja m\u016bs\u0173 darbuotoj\u0173 \u012fdarbinimo procesuose. Daugelyje m\u016bs\u0173 projekt\u0173 tiesiogiai dalyvauja asmenys, turintys gyvenimi\u0161kos patirties, taip u\u017etikrinant, kad paslaugos b\u016bt\u0173 kuriamos ir teikiamos veiksmingai ir \u012fgalinan\u010diai. <\/p>\n\n\n\n

Svarbiausi paslaug\u0173 gav\u0117j\u0173 \u012fsitraukimo pavyzd\u017eiai:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

1. Velso vyriausyb\u0117s VAWDASV strategija (2022\u20132026 m.)<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Bawso aktyviai prisideda prie Velso vyriausyb\u0117s kovos su smurtu prie\u0161 moteris, smurtu artimoje aplinkoje ir seksualine prievarta (VAWDASV) strategijos \u012fgyvendinimo. \u0160ioje nacionalin\u0117je strategijoje taikomas sisteminis po\u017ei\u016bris, suburiantis suinteresuot\u0105sias \u0161alis i\u0161 policijos, teisingumo, sveikatos apsaugos, \u0161vietimo, socialini\u0173 paslaug\u0173, akademin\u0117s bendruomen\u0117s, labdaros organizacij\u0173 ir bendruomeni\u0173. Du buv\u0119 Bawso paslaug\u0173 gav\u0117jai \u0161iuo metu yra Velso vyriausyb\u0117s smurto auk\u0173 tyrimo komisijos nariai. J\u0173 gyvenimi\u0161ka patirtis suteikia svarbi\u0173 \u012f\u017evalg\u0173 apie politikos k\u016brim\u0105 ir tobulinimo pastangas, siekiant geriau patenkinti smurto auk\u0173 poreikius. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

2. Paslaug\u0173 gav\u0117jo bendravimas su Piet\u0173 Velso policijos ir nusikaltim\u0173 komisaru (SWPCC)<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\n

\u201eBawso\u201c organizuoja reguliarius susitikimus tarp nukent\u0117jusi\u0173j\u0173 ir Piet\u0173 Velso policijos atstov\u0173. \u0160ie susitikimai suteikia platform\u0105 nukent\u0117jusiesiems pasidalyti savo patirtimi, i\u0161\u0161\u016bkiais ir atsiliepimais apie policijos param\u0105 nuo pirminio kontakto iki teismo proceso arba momento, kai nukent\u0117jusysis yra patenkintas paslauga ir nustoja teikti m\u016bs\u0173 param\u0105. \u0160is dialogas suteikia policijai galimyb\u0119 mokytis realiuoju laiku ir tiesiogiai prisideda prie labiau reaguojan\u010dios ir \u012f nukent\u0117jusiuosius orientuotos policijos politikos bei praktikos k\u016brimo. <\/p>\n<\/div>

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

3. \u201eKlausymasis yra didelis \u017eingsnis\u201c \u2013 daugiaagent\u016brin\u0117 bendro k\u016brimo sistema<\/strong> 
\u0160is dvej\u0173 met\u0173 trukm\u0117s tyrim\u0173 projektas, finansuojamas Velso sveikatos ir prie\u017ei\u016bros tyrim\u0173 centro ir \u012fgyvendinamas bendradarbiaujant su Piet\u0173 Velso universitetu, kilo i\u0161 paslaug\u0173 gav\u0117j\u0173 nustatyt\u0173 id\u0117j\u0173 ir prioritet\u0173. Du buv\u0119 paslaug\u0173 gav\u0117jai dirba kolegomis tyr\u0117jais, o devyni dabartiniai ir buv\u0119 paslaug\u0173 gav\u0117jai yra projekto patariamojoje grup\u0117je. Grup\u0117je taip pat yra policijos, sveikatos apsaugos, socialin\u0117s r\u016bpybos ir Vaik\u0173 ir \u0161eimos teismo konsultavimo ir paramos tarnyb\u0173 (CAFCASS) atstovai. Kartu jie dirba kurdami daugiaagent\u016brin\u0119 sistem\u0105, kuria siekiama pagerinti atsak\u0105 \u012f smurt\u0105 prie\u0161 moteris, smurt\u0105 artimoje aplinkoje ir seksualin\u0119 prievart\u0105 (VAWDASV), kur\u012f patiria juodaod\u0117s ir etnini\u0173 ma\u017eum\u0173 (BME) moterys Velse. Gauta sistema suteiks praktini\u0173 gairi\u0173 agent\u016broms, kaip veiksmingiau bendradarbiauti remiant BME aukas. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

4. Bendradarbiavimas tyrim\u0173 ir politikos srityje su Kardifo universitetu<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Bawso bendradarbiauja su Kardifo universitetu keliuose mokslini\u0173 tyrim\u0173 projektuose, kuriuose daugiausia d\u0117mesio skiriama smurtui artimoje aplinkoje ir politikos gynimui. \u0160ie bendradarbiavimo projektai remiasi paslaug\u0173 gav\u0117j\u0173 nuomon\u0117mis ir siekia daryti \u012ftak\u0105 politikai ir praktikai tiek vietos, tiek nacionaliniu lygmenimis. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

\u0160iomis ir kitomis iniciatyvomis \u201eBawso\u201c demonstruoja gil\u0173 ir nuolatin\u012f \u012fsipareigojim\u0105 atsi\u017evelgti \u012f nukent\u0117jusi\u0173j\u0173 nuo nelaim\u0117s bals\u0105 kuriant, teikiant ir vertinant paslaugas. U\u017etikrindami, kad tie, kurie turi praktin\u0117s patirties, b\u016bt\u0173 ne tik i\u0161girsti, bet ir aktyviai formuot\u0173 sistemas bei sprendimus, skatiname poky\u010dius.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

At Bawso, we believe that meaningful and sustainable change can only be achieved when individuals with lived experience are empowered to shape and lead the services designed to support them. […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-4797","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-08-17 17:52:01","action":"category-add","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4797"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4809,"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4797\/revisions\/4809"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}