{"id":4797,"date":"2025-08-29T11:35:05","date_gmt":"2025-08-29T10:35:05","guid":{"rendered":"https:\/\/bawso.org.uk\/?page_id=4797"},"modified":"2025-09-16T10:37:43","modified_gmt":"2025-09-16T09:37:43","slug":"bawso-service-user-engagement-july-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bawso.org.uk\/hu\/bawso-service-user-engagement-july-2025\/","title":{"rendered":"Bawso szolg\u00e1ltat\u00e1s felhaszn\u00e1l\u00f3i elk\u00f6telez\u0151d\u00e9se \u2013 2025. j\u00falius\u00a0"},"content":{"rendered":"

A Bawso-n\u00e1l hisz\u00fcnk abban, hogy \u00e9rdemi \u00e9s fenntarthat\u00f3 v\u00e1ltoz\u00e1s csak akkor \u00e9rhet\u0151 el, ha a szem\u00e9lyes tapasztalattal rendelkez\u0151 egy\u00e9neket felhatalmazzuk arra, hogy alak\u00edts\u00e1k \u00e9s vezess\u00e9k a t\u00e1mogat\u00e1sukra l\u00e9trehozott szolg\u00e1ltat\u00e1sokat. Megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00fcnk k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ban a jelenlegi \u00e9s kor\u00e1bbi szolg\u00e1ltat\u00e1st ig\u00e9nybe vev\u0151k akt\u00edv bevon\u00e1sa \u00e1ll munk\u00e1nk minden szintj\u00e9n. Folyamatos k\u00e9pz\u00e9st, kapacit\u00e1s\u00e9p\u00edt\u00e9st \u00e9s vezet\u0151i lehet\u0151s\u00e9geket biztos\u00edtunk azok sz\u00e1m\u00e1ra, akik hozz\u00e1 k\u00edv\u00e1nnak j\u00e1rulni k\u00fcldet\u00e9s\u00fcnkh\u00f6z \u00e9s a v\u00e1ltoz\u00e1s\u00e9rt folytatott sz\u00e9lesebb k\u00f6r\u0171 mozgalomhoz. <\/p>\n\n\n\n

Az \u00e9lettapasztalatok be\u00e9p\u00edt\u00e9s\u00e9re ir\u00e1nyul\u00f3 elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnk struktur\u00e1lisan \u00e9s strat\u00e9giailag is t\u00fckr\u00f6z\u0151dik a szervezet eg\u00e9sz\u00e9ben. A Bawso igazgat\u00f3tan\u00e1cs\u00e1nak eln\u00f6ke egy kor\u00e1bbi szolg\u00e1ltat\u00e1st ig\u00e9nybe vev\u0151, \u00e9s a t\u00fal\u00e9l\u0151k r\u00e9szt vesznek a szem\u00e9lyzet toborz\u00e1si folyamataiban. Sz\u00e1mos projekt\u00fcnk k\u00f6zvetlen k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9st ig\u00e9nyel olyan szem\u00e9lyekt\u0151l, akik \u00e9lettapasztalattal rendelkeznek, biztos\u00edtva, hogy a szolg\u00e1ltat\u00e1sokat hat\u00e9kony \u00e9s egyben felhatalmaz\u00f3 m\u00f3don tervezz\u00fck meg \u00e9s ny\u00fajtsuk. <\/p>\n\n\n\n

A szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9nek f\u0151bb p\u00e9ld\u00e1i a k\u00f6vetkez\u0151k:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

1. A walesi korm\u00e1ny VAWDASV strat\u00e9gi\u00e1ja (2022\u20132026)<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

A Bawso akt\u00edvan hozz\u00e1j\u00e1rul a walesi korm\u00e1ny n\u0151k elleni er\u0151szak, csal\u00e1don bel\u00fcli er\u0151szak \u00e9s szexu\u00e1lis er\u0151szak (VAWDASV) elleni strat\u00e9gi\u00e1j\u00e1nak v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1hoz. Ez a nemzeti strat\u00e9gia egy teljes rendszerre kiterjed\u0151 megk\u00f6zel\u00edt\u00e9st alkalmaz, amely \u00f6sszefogja a rend\u0151rs\u00e9g, az igazs\u00e1gszolg\u00e1ltat\u00e1s, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy, az oktat\u00e1s, a szoci\u00e1lis szolg\u00e1ltat\u00e1sok, az akad\u00e9miai szf\u00e9ra, a j\u00f3t\u00e9konys\u00e1gi szervezetek \u00e9s a k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gek \u00e9rdekelt feleit. K\u00e9t kor\u00e1bbi Bawso-\u00fcgyfel\u00fcnk jelenleg a walesi korm\u00e1ny t\u00fal\u00e9l\u0151\/\u00e1ldozatvizsg\u00e1l\u00f3 test\u00fclet\u00e9ben \u00fcl. \u00c9lettapasztalataik kritikus betekint\u00e9st ny\u00fajtanak a szakpolitik\u00e1k kidolgoz\u00e1s\u00e1ba \u00e9s a t\u00fal\u00e9l\u0151k ig\u00e9nyeinek jobb kiel\u00e9g\u00edt\u00e9s\u00e9t c\u00e9lz\u00f3 fejleszt\u00e9si er\u0151fesz\u00edt\u00e9sekbe. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

2. A szolg\u00e1ltat\u00e1s ig\u00e9nybevev\u0151inek kapcsolata a d\u00e9l-walesi rend\u0151rs\u00e9gi \u00e9s b\u0171n\u00fcgyi biztossal (SWPCC)<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\n

A Bawso rendszeres tal\u00e1lkoz\u00f3kat szervez a t\u00fal\u00e9l\u0151k \u00e9s a d\u00e9l-walesi rend\u0151rs\u00e9g k\u00e9pvisel\u0151i k\u00f6z\u00f6tt. Ezek az \u00fcl\u00e9sek platformot biztos\u00edtanak a t\u00fal\u00e9l\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy megossz\u00e1k tapasztalataikat, kih\u00edv\u00e1saikat \u00e9s visszajelz\u00e9seiket a rend\u0151rs\u00e9gi t\u00e1mogat\u00e1ssal kapcsolatban a kezdeti kapcsolatfelv\u00e9telt\u0151l a b\u00edr\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1son \u00e1t eg\u00e9szen addig a pontig, am\u00edg a t\u00fal\u00e9l\u0151 el\u00e9gedett a szolg\u00e1ltat\u00e1ssal \u00e9s kil\u00e9p a t\u00e1mogat\u00e1sunkb\u00f3l. A p\u00e1rbesz\u00e9d val\u00f3s idej\u0171 tanul\u00e1st tesz lehet\u0151v\u00e9 a rend\u0151rs\u00e9g sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s k\u00f6zvetlen\u00fcl hozz\u00e1j\u00e1rul a reag\u00e1l\u00f3k\u00e9pesebb \u00e9s t\u00fal\u00e9l\u0151-k\u00f6zpont\u00fabb rend\u0151rs\u00e9gi politik\u00e1k \u00e9s gyakorlatok kidolgoz\u00e1s\u00e1hoz. <\/p>\n<\/div>

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

3. \u201eA figyelem nagy l\u00e9p\u00e9s\u201d \u2013 T\u00f6bb \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9get fel\u00f6lel\u0151 k\u00f6z\u00f6s fejleszt\u00e9si keretrendszer<\/strong> 
Ez a k\u00e9t\u00e9ves kutat\u00e1si projekt, amelyet a Health and Care Research Wales finansz\u00edrozott, \u00e9s a D\u00e9l-Walesi Egyetemmel partners\u00e9gben val\u00f3s\u00edtott meg, a szolg\u00e1ltat\u00e1st ig\u00e9nybe vev\u0151k \u00e1ltal meghat\u00e1rozott \u00f6tletekb\u0151l \u00e9s priorit\u00e1sokb\u00f3l sz\u00fcletett. K\u00e9t kor\u00e1bbi szolg\u00e1ltat\u00e1st ig\u00e9nybe vev\u0151t alkalmaznak t\u00e1rskutat\u00f3k\u00e9nt, m\u00edg kilenc jelenlegi \u00e9s kor\u00e1bbi szolg\u00e1ltat\u00e1st ig\u00e9nybe vev\u0151 tagja a projekt tan\u00e1csad\u00f3 test\u00fclet\u00e9nek. A test\u00fcletben a rend\u0151rs\u00e9g, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy, a szoci\u00e1lis ell\u00e1t\u00e1s, valamint a Gyermek- \u00e9s Csal\u00e1d\u00fcgyi B\u00edr\u00f3s\u00e1gi Tan\u00e1csad\u00f3 \u00e9s T\u00e1mogat\u00f3 Szolg\u00e1latok (CAFCASS) k\u00e9pvisel\u0151i is r\u00e9szt vesznek. Egy\u00fcttesen dolgoznak egy t\u00f6bb \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9get fel\u00f6lel\u0151 keretrendszer kidolgoz\u00e1s\u00e1n, amelynek c\u00e9lja a walesi fekete \u00e9s etnikai kisebbs\u00e9ghez tartoz\u00f3 (BME) n\u0151k \u00e1ltal tapasztalt n\u0151k elleni er\u0151szakra, csal\u00e1don bel\u00fcli er\u0151szakra \u00e9s szexu\u00e1lis er\u0151szakra (VAWDASV) adott v\u00e1laszok jav\u00edt\u00e1sa. Az \u00edgy l\u00e9trej\u00f6v\u0151 keretrendszer gyakorlati \u00fatmutat\u00e1st ny\u00fajt az \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gek sz\u00e1m\u00e1ra, hogy hat\u00e9konyabban m\u0171k\u00f6dhessenek egy\u00fctt a BME t\u00fal\u00e9l\u0151inek t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ban. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

4. Kutat\u00e1si \u00e9s politikai egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s a Cardiffi Egyetemmel<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Bawso sz\u00e1mos folyamatban l\u00e9v\u0151 kutat\u00e1si partners\u00e9gben vesz r\u00e9szt a Cardiffi Egyetemmel, amelyek a csal\u00e1don bel\u00fcli er\u0151szakra \u00e9s a politikai \u00e9rdekk\u00e9pviseletre \u00f6sszpontos\u00edtanak. Ezeket az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9seket a szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ig\u00e9nybe vev\u0151k v\u00e9lem\u00e9nyei befoly\u00e1solj\u00e1k, \u00e9s c\u00e9ljuk a helyi \u00e9s orsz\u00e1gos szint\u0171 politika \u00e9s gyakorlat befoly\u00e1sol\u00e1sa. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Ezen \u00e9s tov\u00e1bbi kezdem\u00e9nyez\u00e9seken kereszt\u00fcl a Bawso m\u00e9ly \u00e9s tart\u00f3s elk\u00f6telezetts\u00e9get mutat a t\u00fal\u00e9l\u0151k hangj\u00e1nak figyelembev\u00e9tele ir\u00e1nt a szolg\u00e1ltat\u00e1sok tervez\u00e9s\u00e9ben, ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ban \u00e9s \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9ben. Azzal, hogy biztos\u00edtjuk, hogy a szem\u00e9lyes tapasztalattal rendelkez\u0151k ne csak meghallj\u00e1k \u0151ket, hanem akt\u00edvan alak\u00edts\u00e1k is a rendszereket \u00e9s a megold\u00e1sokat, el\u0151seg\u00edtj\u00fck a v\u00e1ltoz\u00e1st.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

At Bawso, we believe that meaningful and sustainable change can only be achieved when individuals with lived experience are empowered to shape and lead the services designed to support them. […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-4797","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-08-17 01:22:55","action":"category-add","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4797"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4809,"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4797\/revisions\/4809"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bawso.org.uk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4797"}],"curies":[{"name":"munkaf\u00fczet","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}